Présentation générale

Le CHU assure des soins médicaux et chirurgicaux courants et hautement spécialisés et accueille en urgence 24h/24 l’ensemble des malades. Il est organisé en pôles regroupant des activités complémentaires.

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Le CHU, en partenariat avec l’Université Grenoble Alpes (UGA) et la faculté de médecine et de pharmacie, participe activement à la formation des médecins et des pharmaciens. Il gère également 10 écoles et instituts de formation du personnel paramédical qui accueillent plus de 1 100 étudiants chaque année.

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Le CHU bénéficie d’un fort potentiel dans de nombreux domaines de recherche sur lesquels s’établit sa notoriété scientifique. Il contribue aux progrès des sciences médicales et pharmaceutiques en liaison avec l’ensemble des partenaires de la recherche (facultés, unités d’INSERM, CNRS, Synchrotron…).

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Le CHU participe à de nombreuses actions de santé publique, de prévention et d’éducation thérapeutique des patients ainsi qu’aux campagnes d’information du grand public par des actions coordonnées avec les réseaux de santé et dans le cadre de l’Unité Transversale d’Education du Patient (UTEP).

• Présidente : Pr Marie-Thérèse Leccia
• Vice-présidente : Dr Véronique Equy

La présidente de la CME est chargée du suivi de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins du CHU. Elle veille à la mise en œuvre des engagements dans ce domaine, en lien avec la procédure de certification. Elle est informée de tout événement indésirable grave survenant au sein de l’établissement. Elle diffuse les bonnes pratiques médicales et contribue à leur évaluation. Elle veille à la coordination des soins dans l’intérêt du patient. Elle coordonne l’élaboration du plan de Développement Professionnel Continu (DPC).

Avec la Directrice générale, elle élabore le projet médical et le met en œuvre. Enfin, elle contribue à la promotion de la recherche médicale et favorise l’innovation thérapeutique.

La loi de transformation de la fonction publique d’août 2019 a réorganisé les instances représentatives des personnels, notamment en fusionnant les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique, le comité social. Celle-ci a été créée pour développer une vision intégrée des politiques de ressources humaines et des conditions de travail. Ainsi les comités sociaux d’établissement (CSE) seront chargés d’examiner les questions collectives et les conditions de travail.

Elle donne son avis sur la politique d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques et les conditions de prise en charge des usagers. Elle est également consultée sur l’organisation générale des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, ainsi que l’accompagnement des malades, sur le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, la politique de développement professionnel continu et la recherche dans le domaine des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.

Elle est notamment informée sur le projet d’établissement, en particulier le projet médical, et sur l’organisation.

Il organise et coordonne une surveillance continue des infections dans l’établissement. Le CLIN a également pour mission de promouvoir les actions de formation et d’évaluation du personnel dans la lutte contre la transmission des infections en milieu hospitalier et leur surveillance.

Elles sont consultées sur les questions relatives à la situation individuelle des personnels titulaires et stagiaires autres que les médecins, biologistes, odontologistes et pharmaciens.

Filières 

• Administratifs : 530
• Secrétaires médicales : 604
• Service de soins: 4833
• Educatifs et sociaux : 75
• Médico-techniques : 604
• Techniques et ouvriers : 1109

Soit un total de 7755 professionnels non médicaux.

Personnel médical 

• 869 séniors
• 820 internes
• 786 étudiants

Soit un total de 2475 professionnels médicaux.

Femmes 

• 78% dans le personnel non médical
• 63% dans le personnel médical

Hommes 

• 22% dans le personnel non médical
• 37% dans le personnel médical

• Dépenses de personnel : 627 642 943 € (59,75%)
• Charges hôtelières et générales : 102 595 868 € (8,85%)
• Charges médicales : 259 343 183 € (23,28%)
• Autres charges : 80 613 829 € (8,29%)

Soit un montant total des dépenses s’élevant à 1 070 195 823 €

Capacité d’accueil

• Médecine : 884 lits / 184 places 
• Chirurgie : 430 lits / 59 places
• Gynéco-obstétrique : 87 lits / 13 places
• EHPAD : 154 lits 
• SSR : 221 lits / 30 places 
• Psychiatrie : 33 lits / 8 places 
• USLD : 195 lits

Soit un total de 2004 lits et de 294 places.

Urgences 

• 151 218 passages aux urgences, soit 414/jour en moyenne
• 571 862 appels au Centre 15
• 9217 interventions SAMU/SMUR terrestre
• 1685 interventions héliportées

Activités médicales 

• Activité d’hospitalisation : 464 013 journées d’hospitalisation
• Activité de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO) : 177 260 séjours
• Activité externe : 712 201 consultations médicales
• Intervention au bloc opératoire : 38 880
• Naissances : 3 746

Etudiants médicaux 

• 821 internes
• 787 étudiants 

Soit un total de 1 608 étudiants en médecine.

Etudiants/Elèves paramédicaux

• 672 étudiants infirmiers
• 99 étudiants manipulateurs radio
• 46 étudiants infirmiers anesthésistes (IADE)
• 37 étudiants cadres de santé
• 29 étudiants assistants de régulation médicale
• 28 étudiants infirmiers puériculteurs
• 61 élèves aides-soignants
• 57 élèves auxiliaires de puériculture
• 33 élèves ambulanciers

Soit un total de 1 062 étudiants/élèves en formations paramédicales.

Formation continue 

• 9835 professionnels formés
• 98 875 heures de formation
• 148 accompagnements VAE / Bilans de compétences / CFP

Publications scientifiques (SIGAPS)

• 962 publications dont 48% publiées dans des revues d'excellence en catégorie A+, A ou B

Essais cliniques

• 2 253 projets de recherches en cours

dont : 

• 519 projets pour lequel le CHUGA est promoteur
• 1 147 projets pour lequel le CHUGA est centre associé
• 587 projets pour lequel le CHUGA est prestataire pour un industriel
   
• 941 projets de recherche ont eu une inclusion dans l’année

dont :

• 96 projets pour lequel le CHUGA est promoteur
• 608 projets pour lequel le CHUGA est centre associé
• 237 projets pour lequel le CHUGA est prestataire pour un industriel

404 nouveaux projets de recherche ouverts sur l’année